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部門動態(tài)
灌東鹽場以職工為中心推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
近年來,灌東鹽場始終堅(jiān)持以職工群眾為中心,把職工群眾利益放在首位,致力于提升職工生活水平,書寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章,先后獲得鹽城市“模范職工之家”、江蘇省工會“職工書屋示范點(diǎn)”等榮譽(yù)稱號。
充分依靠職工,增強(qiáng)發(fā)展原動力。灌東鹽場以構(gòu)建和諧企業(yè)為抓手,充分保障職工民主管理企業(yè)的權(quán)利。修訂完善企務(wù)公開制度,對事關(guān)鹽場發(fā)展全局的“三重一大”等內(nèi)容,利用公開欄、網(wǎng)站、征集意見座談會等方式,通過多渠道、多層次、全方位的事務(wù)公開,認(rèn)真落實(shí)民主監(jiān)督、民主管理工作。制定下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)民主管理,切實(shí)維護(hù)職工民主權(quán)利等一系列制度性文件,采取調(diào)研走訪、提案征集和開辟領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等形式,暢通職工群眾與企業(yè)的協(xié)商溝通渠道,廣泛征求職工群眾對企業(yè)發(fā)展的意見和建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子對職工的意見和建議高度重視,定期召開專題會議研究解決。今年以來,專題會辦涉及民生改善、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的意見建議8大項(xiàng)35條。
真情溫暖職工,增強(qiáng)發(fā)展凝聚力。緊緊圍繞解決企業(yè)經(jīng)營過程中存在的突出問題和職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題,開展專題調(diào)查研究,下大力氣化解歷史遺留問題,積極為職工群眾謀福祉。推進(jìn)在崗職工收入穩(wěn)步增長,職工工資連續(xù)2年調(diào)增,“五險(xiǎn)一金”同比例調(diào)增。利用春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問困難職工、老干部、勞模、孤兒等,2021年累計(jì)走訪205人,發(fā)放救助金20萬元;為4名困難職工提供大病救助,為19名困難職工家庭子女發(fā)放助學(xué)金5.6萬元;安置搬遷戶1466戶,慰問搬遷戶1000戶,發(fā)放慰問金(品)計(jì)20余萬元。落實(shí)退役軍人相關(guān)政策,堅(jiān)持“四尊崇、五關(guān)愛、六必訪”制度,累計(jì)為部分退役軍人辦理社保續(xù)接、發(fā)放優(yōu)待金600余萬元。通過多項(xiàng)舉措,提升了職工群眾的獲得感、幸福感。
用心培育職工,增強(qiáng)發(fā)展新活力。堅(jiān)持在發(fā)展中培育職工,激發(fā)廣大職工干事潛力活力。組織開展“服務(wù)建設(shè)做表率,推動發(fā)展做標(biāo)兵”主題競賽和“導(dǎo)師帶徒”崗位成才、業(yè)務(wù)競賽、技能比武等系列活動,為職工個人成長、奉獻(xiàn)企業(yè)搭建平臺。每年在職代會上表彰一批優(yōu)秀員工、崗位能手、先進(jìn)個人,并在“職工之家”、公司網(wǎng)站和畫廊進(jìn)行大力宣傳,讓他們成為廣大職工爭相學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和榜樣。近年來,職工中有15人從普通員工走上管理崗位,5人走上了中層管理崗位,100多人被市企工委、園區(qū)、集團(tuán)表彰為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀員工”“疫情防控先進(jìn)個人”,今年9月雅苑社區(qū)負(fù)責(zé)人郁學(xué)濤榮獲第二屆“鹽城市最美職工”。
文化陶怡職工,增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力。突出豐富“企業(yè)文化+”內(nèi)涵,充分發(fā)揮文化陣地“大學(xué)校”作用,發(fā)展好職工群眾的精神陣地。按照“五有兩高”要求,投入資金50 余萬元,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)總面積340平方米,集圖書閱覽室、職工活動室、職工多功能會議室、職工法律咨詢室、勞動爭議調(diào)解室為一體的“職工之家”;投入18萬元完善6個基層分會職工文化活動室設(shè)施。拓展活動內(nèi)涵,廣泛開展主題鮮明、形式多樣的職工文化活動,適時組織職工籃球、乒乓球、長跑、歌詠比賽等,讓職工在活動中愉悅心情、陶怡情操、融洽關(guān)系。建立“書香灌東”讀書會,依托“職工書屋”學(xué)習(xí)基地,先后組織開展“書香灌東·世界讀書日”讀書活動、職工讀書分享會、書香悅?cè)?middot;閱讀越美麗、紅色經(jīng)典詩詞朗誦比賽、青年職工黨史學(xué)習(xí)宣講會等系列文化活動,精心打造職工文化驛站,構(gòu)筑職工精神家園,著力濃郁企業(yè)的書香氣、文化魂,激勵廣大職工向善向上,為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。