為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，幫助新員工盡快熟悉環(huán)境、轉(zhuǎn)換身份、開(kāi)展工作，近期，集團(tuán)組織開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)。

在新員工見(jiàn)面會(huì)上，海興集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊亞成與新入職員工面對(duì)面談心談話，從過(guò)往經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃和對(duì)集團(tuán)的發(fā)展建議等多方面展開(kāi)了深入交流。楊亞成代表集團(tuán)對(duì)新員工的到來(lái)表示誠(chéng)摯歡迎，并提出殷切期望。他強(qiáng)調(diào)，要心懷國(guó)之大者，堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)將個(gè)人理想與集團(tuán)發(fā)展融合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要端正工作態(tài)度，深耕勤思務(wù)實(shí)，強(qiáng)化“作為”意識(shí)，提升“能為”本領(lǐng)，找準(zhǔn)“善為”路徑，創(chuàng)造“有為”業(yè)績(jī)，敢當(dāng)先鋒、做猛將。要奮力擔(dān)當(dāng)作為，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，唯干唯實(shí)唯先，善謀善作善成，讓個(gè)人成長(zhǎng)與集團(tuán)發(fā)展“同頻共振”。

據(jù)悉，此次培訓(xùn)緊密結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際、注重實(shí)效，采取專(zhuān)家授課、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、破冰團(tuán)建、交流研討等方式，內(nèi)容涵蓋黨史教育、企業(yè)文化、紀(jì)律制度、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)介紹等多方面，通過(guò)多方位系統(tǒng)教育，引導(dǎo)新入職員工堅(jiān)定理想信念、提高履職能力水平和職業(yè)素養(yǎng)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。